Nearshoring Internet Brands
Nearshoring: Cómo Internet Brands expandió su equipo en América Latina con Getecsa
Reduciendo costos y accediendo a talento TI bilingüe con Getecsa
2024 promete ser un año desafiante para muchas empresas, con entornos económicos volátiles y una competencia cada vez mayor. En medio de estos desafíos, Internet Brands encontró una estrategia para reducir costos y fortalecer su equipo de TI: el nearshoring en América Latina. Al trabajar con Getecsa, Internet Brands logró no sólo ahorrar, sino también sumar talento TI especializado y bilingüe en su misma zona horaria. La historia detrás de esta colaboración revela como el nearshoring se está convirtiendo en una solución inteligente para empresas globales.
¿Qué es el Nearshoring?
El nearshoring es trasladar operaciones a países cercanos para optimizar costos y agilizar procesos. Para Internet Brands, esto significó mover parte de su equipo de TI a América Latina, un enfoque que les permitió construir un equipo de alta calidad sin los gastos y desafíos de gestionar un equipo remoto en continentes lejanos. Esto no solo beneficia a la empresa, sino tambien al país receptor, que gana en desarollo y generación de empleo.
Con el apoyo de Getecsa, Internet Brands accedió a profesionales con experiencia y habilidades técnicas avanzadas, que también son bilingües. Esta cercanía geográfica y cultural facilitó una colaboración más fluida y eficiente.
Desafíos que Internet Brands enfrentaba
Internet Brands quería expandir su equipo de TI rápidamente, pero enfrentaba el reto de asegurar talento especializado sin inflar costos. Además, necesitaban un equipo que entendiera su cultura y que pudiera adaptarse sin problemas a sus proyectos. En este punto, el equipo de Getecsa ofreció un enfoque de Staff Augmentation que cubrió todas las bases: perfiles técnicos precisos, un proceso de contratación rápido y talento bilingüe en la misma zona horaria.
La solución con Getecsa
Getecsa se encargó de todo el proceso de selección de candidatos para Internet Brands. Desde la identificación de habilidades hasta la incorporación de talento, cada paso fue planificado para garantizar que los nuevos miembros del equipo no solo cumplieran con los requisitos técnicos, sino que también encajaran en la cultura de Internet Brands. Esto no solo aceleró los tiempos de contratación, sino que además brindó la tranquilidad de tener a un equipo altamente calificado y bien adaptado.
“El trabajo y la comunicación con Getecsa han sido excelentes, especialmente en la velocidad de contratación y la calidad de los empleados.”– Delivery Manager
Beneficios e impacto a largo plazo
Gracias a su alianza con Getecsa, Internet Brands logró consolidar un modelo de nearshoring en América Latina, con baja rotación y estabilidad laboral. Este modelo de nearshoring permitió a Internet Brands expandir su equipo de manera sostenible y en sontonía con los valores de la emmpresa, aprovechando al máximo el talento local en la región.
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Published:
Noviembre 13, 2024
Category:
Staff Augmentation
Client:
Internet Brands